薪金及工资
首席研究员的预算是根据他/她的实际工资在计算中所占的时间百分比来计算的. 首席研究员的时间包括技术和项目管理职能. 显示的任何其他个人/职位均为技术人员，其所显示的时间百分比和实际使用的工资. 任何一年的7月1日之后发生的项目时间, 工资按学校批准的3%调整.
附加福利
附加福利是按固定费率38计算的.97%适用于第一类薪金，14.第二类研究生助理占74%.81%适用于第三类薪金及工资.18%适用于第四类学生工资，25%.第V类占34%, 博士后学者和研究员, 2019财政年度(7月1日, 2018, 到6月30日, 2019). 如果这项提议得到资助, 以上所报费率应, 在融资的时候, 6月30日以后的任何期间均须作调整, 2019, 如已订定取代的政府核定费率. 附加福利率由海军研究办公室协商和批准, 宾州州立大学认可的联邦机构.
F&A -校园研究
F&A费率由海军研究办公室协商和批准, 宾州州立大学认可的联邦机构. 十大网投平台信誉排行榜目前的在校研究费率是59.从2018年7月1日到2019年6月30日，占MTDC的86%. 新的奖项和新的竞争细分，生效日期为7月1日, 2019, 或以后的税率，在制订取代政府认可的税率时，可作调整. 根据2 CFR 200(附录III, C节).7)，实际的&在竞争性航段的持续时间内，所使用的费率将在初始奖励时固定.
F&A -校外研究
F&A费率由海军研究办公室协商和批准, 宾州州立大学认可的联邦机构. 十大网投平台信誉排行榜目前的临时校外研究费率是26.从2018年7月1日至2019年6月30日，MTDC的00%. 新的奖项和新的竞争细分，生效日期为7月1日, 2019, 或以后的税率，在制订取代政府认可的税率时，可作调整. 根据2 CFR 200(附录III, C节).7)，实际的&在竞争性航段的持续时间内，所使用的费率将在初始奖励时固定.
F&A -校园教学/继续教育
F&A费率由海军研究办公室协商和批准, 宾州州立大学认可的联邦机构. 十大网投平台信誉排行榜目前的临时校园教学和继续教育费率是41.从2018年7月1日到2019年6月30日，占MTDC的84%. 新的奖项和新的竞争细分，生效日期为7月1日, 2019, 或以后的税率，在制订取代政府认可的税率时，可作调整. 根据2 CFR 200(附录III, C节).7)，实际的&在竞争性航段的持续时间内，所使用的费率将在初始奖励时固定.
F&A -校外指导/继续教育
F&A费率由海军研究办公室协商和批准, 宾州州立大学认可的联邦机构. 十大网投平台信誉排行榜目前的临时校外教学和继续教育费率为18%.2018年7月1日至2019年6月30日，MTDC的90%. 新的奖项和新的竞争细分，生效日期为7月1日, 2019, 或以后的税率，在制订取代政府认可的税率时，可作调整. 根据2 CFR 200(附录III, C节).7)，实际的&在竞争性航段的持续时间内，所使用的费率将在初始奖励时固定.
学费
根据批准的学费计算，一个半(1/2)时间的研究生助理为9美元,2018年秋季学期170, $9,2019年春季学期170, 和4美元,2019年夏季课程585. 上述费用在2019年夏季课程之后的任何项目期间都将增加4% (4%), 之后的每个夏季课程.
旅行
里程数估算基于十大网投平台信誉排行榜旅游网站[日期). 所有旅行将按照学校的旅行规定进行，里程将按旅行当日的现行费率收取 (如果提案提交给英联邦，请删除这些行).
旅行费用估计如下:(提供每次旅行的细目和与每次旅行有关的费用估计)
每小时的声明
在提案预算的工资线中提供时薪估计时使用
小时和/或小时费率的估计仅为本提案的目的而提供. 可以理解的是，大学将不需要保存任何相应奖励的努力时间记录. 该大学每2 CFR 200运行.430 (h)和(i)，其财务制度是基于工作的百分比，而不是工作时间.
通货膨胀因素
估算未来几年的成本, 除研究生津贴和学费外，所有预算类别每年7月1日按大学批准的3%的比率膨胀. 每年8月15日，研究生的津贴会增加3%. 研究生的学费每年8月15日上涨4%. 请注意，如果本提案在未来财政年度提供资金，则本提案中反映的费率可能会进行修订.
当不确定主要发起人时，英联邦基金:
所附建议所载的预算是在假设主要资金来自[插入联邦担保人]; therefore the University’s applicable F&已经应用了一个比率. 在这种情况下，使用联邦资金来资助该项目, 大学会相应修订预算.
一年的定义
大学将“年”一词定义为财政年度(7月至6月).
更新8.10.2018 (dmc)